近年、江西省九江市の人社局は人社部門の機能を十分に発揮し、精度の高い貧困緩和と脱貧の基本方針を貫き、登録された貧困労働者を主な対象に精度の高い施策を講じ、重点的に取り組み、雇用貧困緩和の仕事をしっかりと行い、政策措置を整備し、心から助け合い、明確な成果を上げてきた。現在、在校生を除く全市の本地籍農村貧困労働者14.74万人のうち、すでに11万人が就職しており、就職率は74.67%に達している。 連携を強化し、安定した雇用を促進する 近年、九江市は貧困労働者の実態調査制度を整備し、パンデミック後に全市の貧困労働者の雇用状況を包括的に調査した。貧困労働者のパンデミック前後の雇用状況が迅速に変化し、就業形態が多様であることを鑑み、江西省の雇用情報システムの貧困緩和モジュールを活用して貧困労働者の雇用状況を監視し、貧困労働者の雇用状況を持続的に注視し、市内外の労働需要を正確に把握し、オンラインプラットフォーム、現地採用、町（地域）公告、貧困緩和作業ネットワークの活用など多様な形式で、貧困労働者と雇用主の職場との効果的な連携を実現している。 精密な施策を講じ、包括的な雇用を推進する 底数を完全に把握した上で、貧困労働者自身の雇用や研修の意向、自身の身体的・技能的条件に基づき、ターゲットを絞った農村貧困労働者の研修を行い、送迎サービスなどを通じて、今年に入ってから貧困労働者に対して1700回以上のオンライン・オフライン研修を行い、3000以上の雇用機会を提供した。 地元で近くに就業を希望する貧困労働者には、人社部門が工業団地、農業産業基地、貧困緩和工場などへの近くの就業を積極的に誘導し、身体や家庭などの理由で工場や作業場の日常業務に適応できない場合や農村で無職の者には、社会のニーズに応じて公益職の設置を強化し、弱い労働能力を持つ貧困層への配慮を行っている。